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    專題?第14期 | 徐家?。赫覝识ㄎ?,切入國企

    個人簡介:

     

     

          徐家琛,國際關系學院國際關系2018級研究生,現簽約中國航空器材集團有限公司。

     

      求職經歷:

     

    其實我的求職之路不算順利,中途還一度改變了自己的目標崗位,但我保持了良好的心態,最終也收獲自己滿意的結果。

     

    我求職的目標是公務員和國企與事業單位的人力、黨建和辦公室行政崗位,在求職前期我的重點放在人力崗,但是投出去的簡歷基本上都石沉大海,只獲得“居然之家”人力的面試機會,這是我認知偏差造成的。在我的印象中,人力對專業匹配度要求不高,而且很多學長學姐也從事的是人力工作,所以我認為盡管專業不同,但是擁有相關的實習經歷還是可以通過簡歷的,但是通過雙選會的交流我發現,很多公司只對人力專業的學生敞開大門,所以我秋招的前半段僅僅獲得了兩次面試機會。

     

    在發現自己在人力崗位的競爭力極低之后,我開始轉變求職重心。我發現我黨建崗通過簡歷的幾率高一些,一方面是自己中共黨員的身份,另一方面是政治學專業與黨建工作很對口,所以我開始專注投黨建的工作。國央企、事業單位、市屬企業,總部和分公司我都投,發現國央企的子公司和市屬企業獲得的面試機會較多,這一定程度上是與自己的競爭力相匹配的。單面環節的面試問題總結起來有三大類:第一類是自我認知,即為什么選擇央企、為什么選擇我們公司、對于這個行業有什么看法;第二類是類似于公務員面試中態度觀點類題型,說一說對有哲理的句子的理解,更多是考察你的人生態度;第三類是結合崗位業務出題,比如寫一篇新聞稿、設計黨日活動方案等。面試要掌握一點訣竅——要自信自如,向聊天一樣進行自我介紹,回答問題言簡意賅,面試官會根據你的回答判斷你是否適合這個企業,所以只管自信的表達自己,就好。

     

    上述的求職經歷與我準備公務員考試的過程是同步進行的。我發現,公務員的考試與國央企的筆試和面試是很相似的,并不會顧此而失彼,反而是相輔相成的過程,只是在時間分配上要更加精細。上午行測,下午申論,晚上海投一波簡歷,有面試的時候認真準備面試,不能放過每一次鍛煉自己的機會。雙選會和校園宣講會有針對性地參加,主要還是通過網上進行簡歷投遞。我也通過了京考的筆試,目前正在準備面試中。

     

    已過來人的角度給學弟學妹們提些建議,我認為最關鍵在以下三點:

     

    明確自己的定位與目標

     

    要清楚認識自己的競爭等級,“碩士院校、本科院校、性別、專業匹配度、戶籍”,這些是初篩簡歷中的基本要素,明確自己在整個校招環境中的競爭力,可以更準確地鎖定求職目標企業的等級(比如說是投總部還是分公司),在海投簡歷的過程中節省時間,同時也有助于自己保持一個積極樂觀的求職心態。

     

    要盡早確定求職目標,獲得相關的實習經歷。對于還有一年才畢業的學弟學妹來說,這個暑假是黃金的實習機會,一份與求職崗位相似或相關的實習經歷會大大增加自己的簡歷通過率,并且實習的平臺越大簡歷的競爭力就越強。如果你想要找外專業的工作機會,那么相關的實習經歷是必須的,甚至需要2-3段逐步遞進的實習經歷。

     

    盡早擁有保底offer

     

    在找工作的過程中,不能好高騖遠,擁有保底offer可以使自己保持更加平和的心態,同時也有利于應對任何突發情況。如果在求職前期就獲得一個比較符合要求但還不太甘心的工作機會,可以先簽下來再繼續找,不要輕易拒絕目標企業類型和崗位的offer。雖然會面臨后期違約等情況,但這也會比到求職后期手中沒有一個offer的慌張和壓力來的輕松的多。

     

    保持良好的求職心態

     

          大多數畢業生的求職過程漫長挫折,找工作就是不斷肯定自己再懷疑再肯定的過程,是要經過一定的面試積累的,所以在整個過程中我們一定要保持一個良好的心態,不過分焦慮與緊張,也不能輕言放棄。如何才能不過分焦慮呢,那就是將自己投入到事情中。多和同學與老師交流,尋找工作機會,每天固定一個時間海投簡歷,保持對時事熱點的關注,了解自己目標行業、崗位相關信息,加強自己的綜合素質,讓自己在面試過程中更加自信。

     

    相信大家都可以通過自己的努力收獲一份理想的工作。最后和大家分享一句一直激勵我的話“There is no failure, it is just feedback.”,祝愿各位學弟學妹前程似錦。


     
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